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These tests will help you to discover your potential in diverse topics and your areas of improvement.
Remember the results you obtain from these tests are just exploration and must not be taken as a diagnosis.

Control del Ego >> (Available only in Spanish)

Category: Personal Leadership

Elaborado por David Fischman Kalincausky y José Agustín Ortíz Elías, director de la carrera de administración y recursos humanos de la Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC).
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Test de supuestos funcionales de la cultura organizacional >> (Available only in Spanish)

Category: Company Environment & Culture

A continuación, encontrará veinte pares de afirmaciones relacionadas con la cultura de su empresa. En cada par encontrará una escala de siete puntos. El puntaje 1 indica que la realidad de su empresa es muy similar a la opción de la izquierda, y el puntaje 7, que es muy similar a la opción de la derecha. Por ejemplo:
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Juego de Talentos >> (Available only in Spanish)

Category: Happiness

Juega este test y conoce cuáles son tus talentos.
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Destrezas gerenciales >> (Available only in Spanish)

Category: Management Leadership

A continuación encontrará una evaluación personal en los temas tratados en esta parte del libro. Mediante ella usted podrá reflexionar y formarse una idea sobre cómo se encuentra en la dimensión Destrezas Gerenciales. Recuerde que esta herramienta es un autoinforme y que sus resultados sólo son vólidos si usted responde con total franqueza. Procure no reflexionar demasiado sobre cada una de las afirmaciones que se plantean pero tampoco las conteste sin reflexión. La herramienta consta de 25 ítem
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Inventario de Estilos de Liderazgo Transformador >> (Available only in Spanish)

Category: Management Leadership

El presente inventario está diseñado para evaluar su nivel actual de liderazgo transformador. A continuación encontrará una serie de atributos sobre el liderazgo transformador, agrupados en parejas, cada una de las cuales refleja extremos opuestos. Entre ambos atributos, encontrará una escala numerada del 1 al 11. Marque el número que más se acerque al modo como piensa o actúa usted actualmente. Al responder, trate de pensar en las cosas tal como se dan realmente, no como piensa que deberà an producirse. La escala consta de 24 pares de atributos.
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