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 El poder de la gratitud y el reconocimientoir al calendario >>

Hoy en día las empresas le dan mucha importancia a mejorar el clima laboral y, en consecuencia, a desarrollar el liderazgo de sus ejecutivos. Un tema recurrente donde existe una carencia en nuestro medio es el del reconocimiento impactando negativamente en el clima de la empresa. El personal de la mayoría de organizaciones siente que sus jefes y pares le dan muy poco reconocimiento mermando su motivación. El reconocimiento es el motivador más valorado por las personas pero uno de los menos utilizados por los líderes.
Esta conferencia pretende en primer lugar trabajar la actitud que favorece el reconocimiento, que es la actitud de la gratitud. Cuando los jefes y gerentes toman conciencia del regalo que reciben cuando un empleado se compromete en una tarea o da lo mejor de sí mismo, entonces son más propicios a reconocer. Al ser personas más agradecidas, a los líderes les sale natural reconocer. En la segunda parte de la conferencia se trabaja ya el cómo agradecer para lograr un mayor impacto así como los obstáculos para dar reconocimiento.

Esta es una conferencia muy activa que tiene dinámicas de trabajo en equipo y videos que inspiran a las personas a reconocer poniendo en práctica los conocimientos adquiridos.

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